Stage de rétro-analyse d'un logiciel de gestion complète pour des PME windev Php, mysql
Stage de rétro-analyse d'un logiciel de gestion complète pour des PME.
Vous êtes passionnées par le développement et
l'apprentissage de nouvelles technologies/plateformes ne vous fait pas peur.
Sachant vous poser en force de proposition, vous voulez vous investir dans un
domaine a forte croissance, découvrir des technologies mobiles et vous
confronter a la rigueur et au sérieux du développement de progiciel pour
l'industrie. Vous avez de bonnes connaissances en informatique de gestion. Et
le contact avec la clientèle ne vous fait pas peur. Idéalement de formation
Bac+4 ou Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur en informatique. Un CDI
peut être effectuée si le stage s'effectue dans les meilleurs conditions.
Notre société est éditeur de logiciels distribués sur terminaux mobile et de
progiciel de gestion.
Stage d'analyse & de développement d'application en WINDEV. Editeur de
logiciels distribués sur terminaux mobile et de progiciel de gestion,
Description : - Rétro-analyse d'un progiciel de gestion dans le but de sa
réécriture en WINDEV.- Développement d'applications internet / extranet, -
Evolutions d’applications existantes (gestion de contenu, e-commerce, ERP ).
Profil : Très bonne connaissance de PHP et MySQL ou Posgresql, vous avez déjà
des expériences dans la conception d'applications. Vous faites preuve de
rigueur, autonomie et pragmatisme pour réaliser vos développements. Vous
connaissez la programmation orientée objet, le Javascript et le XML. Des
notions de SOAP seraient un plus fort apprécié.
Et le contact avec la clientèle ne vous fait pas peur. Idéalement de formation
Bac+5 en info ou école d'ingénieur en informatique.
Country of the law under which the contract is placed : France
Working time: Full-time
Period:Beginning: 2015-09-01
End: 2016-02-29
Duration 6 MOIS
Location of Internship75017 Paris 17 Batignolles-Monceau (fr)
Characteristics of ideal applicant :
These internship offers are placed under the responsibility of their author.
Employers and recruiting agencies have all accepted the terms of use laying down the authenticity of the information. They all committed to remove the post as soon as the job is filled.
If a post figures on the website, we assume it is still topical.
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